Ideea de "work-life balance" presupune că munca și viața sunt pe partea opusă a unui balansoar. Că dacă una urcă, cealaltă coboară. Această metaforă ne-a făcut mai mult rău decât bine.
Ce dacă în loc de echilibru am căuta integrare? Nu să separi munca de viață, ci să le aduci pe aceeași linie. Să faci muncă care te reprezintă. Să ai o viață care include și contribuția profesională.
Am avut un client care lucra 12 ore pe zi și se simțea vinovat că nu petrece timp cu familia. Am descoperit împreună că problema nu erau orele, ci lipsa de prezență. Când era acasă, era cu gândul la birou. Când era la birou, se simțea vinovat că nu e acasă.
Soluția nu a fost să lucreze mai puțin. A fost să fie prezent acolo unde este. Să pună telefonul deoparte la cină. Să fie complet la birou când e la birou. Calitatea bate cantitatea, în ambele direcții.